Visselblåsning inom E.ON (whistleblowing)

E.ONs syfte är att skapa en bättre morgon­dag genom att erbjuda våra kunder det bästa som den nya energi­världen kan erbjuda. På E.ON anser vi att vi endast kan uppnå detta och utveckla smartare hållbara lösningar genom att agera ansvars­fullt och med ett öppet sinne. För oss innebär detta att lyssna på våra kunder, samarbets­partners och andra intressenter för att säker­ställa att vi tar rätt beslut och gör rätt sak.

Vad är en vissel­blåsare?

En vissel­blåsning innebär i korthet att en person som har insyn i till exempel ett företag, slår larm till eller informerar företagets ledning, någon annan ansvarig medarbetare eller någon utomstående om att något oegentligt sker eller att ett annat missförhållande finns på företaget. En vissel­blåsare är den som på detta sätt slår larm om felet.

Visselblåsar­­system för E.ON

Att följa lagar och regler är en prioritet för oss på E.ON. Därför har vi infört ett vissel­blåsar­system för att göra det möjligt att rapportera brister eller oegentligheter i vår verksamhet. Det kan till exempel gälla misstankar om mutor eller annan korruption, bedrägeri, förskingring, skattefusk, brott mot mänskliga rättigheter, brott mot konkurrens­reglerna, insider­­handel, data­skydd och andra överträdelser av våra etiska riktlinjer och vår uppförande­kod. 

Visselblåsar­­systemet kan användas bland annat av våra kunder, anställda och leverantörer, men även av andra som upptäckt något som de vill rapportera till oss. Så om du känner till att det kan finnas ett missförhållande i vår verksamhet kan du tipsa oss. Med ditt tips kan du hjälpa oss att snabbt avslöja och avhjälpa miss­förhållanden i vår verksamhet och därmed att uppfylla våra mål och värderingar.

Bolagsspecifika visselblåsarkanaler enligt visselblåsarlagen

Den svenska visselblåsar­lagen (egentligen heter den lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden) kräver att det ska finnas särskilda visselblåsar­kanaler för bolag över en viss storlek. Utöver den koncern­gemensamma visselblåsar­funktionen har vi därför även separata kanaler för våra E.ON-bolag. 

Visselblåsar­lagen ger dig ett skydd så länge som du rapporterar om miss­förhållanden som du stött på i ett arbets­relaterat sammanhang och som det finns ett allmän­intresse av att de kommer fram. Visselblåsar­kanalerna kan därför användas bland annat av våra anställda och leverantörer. Skyddet gäller så länge som du har en skälig anledning att anta att informationen om miss­förhållandet var sann när du gjorde din rapportering.